找人的过程,找人行为
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交通肇事后找人顶罪行为如何认定
交通肇事后找人顶罪的行为，属于交通肇事后逃逸。根据刑法规定，交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
【法律依据】
《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
怎样看待领导找人单独谈话的行为？
一、领导找下属谈话，目的是想要重用下属
领导在决定提拔某个下属前，肯定会充分的了解，谈话就是了解的最好方式，通过聊天能够看清楚下属对工作的态度，对下下属喜欢时会告诉下属工作做的不错，这是主动与下属拉近关系的表现，这是告诉下属即将被提拔的信号;通过与下属的聊天，领导能够做出最终的决定;下属遇到这种谈话时，首先要感谢领导对自己的信任，也要表示自己接下来会再接再厉，只要向领导表达自己的决心，就能够获得领导给的机会。
二、领导找下属谈话，要小心被领导套话
有些领导做事也是很聪明的，想要了解团队中的一些事情，但又不想直接开口去问，于是就会采用这种谈话的方式，从侧面来了解自己想要知道的事情;在这种情况下，领导对下属的关心都是有目的的，可能会抓住下属的某个优点进行赞美，让下属放松警惕，然后再与下属闲聊其他的事情，以及向下属询问其他同事的情况;领导最终的目的并不是关心下属，而是关心那些从下属口中说出来的事情，一旦回答错误领导的事情，就会牵扯到很多人的利益，到时候被牵连的只有自己;所以说，大家在与领导闲聊时，要小心领导向自己套话。
三、领导因为工作找下属谈话，最好要坦诚相待
如果自己近期的工作没有做好，被领导找去谈话，大家最好要诚实一点，不要再为自己找其他原因;领导之所以找你谈话，可能是想帮助你把事情处理好，毕竟领导不重视下属时，也没必要浪费时间;一旦下属为自己推卸责任，找各种借口搪塞领导，那么领导的目的不仅无法实现，还会让领导对下属产生不好的印象;结局就是得罪了领导，自己的工作还无法正常完成，事后也会被领导处处收拾。
行走在职场，难免有很多不顺心不如意的事情，还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书，它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。不懂的变通
不知道同事或者领导的真正意图
常常被小人利用而自己却被蒙在鼓里
得不到同事或领导的青睐与认可
相信很多人都会有这样的苦恼，我们该如何应对呢？
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成功的人之所以成功，就是因为比一般人多了点心计
聪明人之所以聪明，无非是比一般人多了点城府。
一般人总把“心计”想成一种诡计，一种世故，其实不然。我们所说的“心计”是做人的一种智慧和谋略。是助你通往成功之路的向导。
这种“心计”是大智慧而不是小聪明；是大格局而不是小计较；是洞悉未来而不是鼠目寸光。
唯有悟透做人的“心计”，才能踏上一条成功的人生之旅。
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一般找人去村里村委会能不能问到这个人？
机会不高找人行为，村委会会保护村民找人行为的隐私。
关于找人这个行为，最好的办法还是到公安部门进行咨询的，若对方涉法的情况下会帮忙寻找。
而个人想去居委会找人，这个想法很美好但实际很残酷，居委会是不会泄露个人的相关隐私情况的；若属于亲戚走访，则可以跟居委会说明当事人的关系、具体事宜等，看居委会能否帮忙。
找人打人属于什么行为
雇人打架是违法的，会造成故意伤害，故意伤害属于刑事问题，如果造成严重结果你会被作为主犯加重判刑，而其他人全部是从犯也会受牵连，刑罚记录将对你未来的很多事情造成影响。
殴打他人，会违犯《治安管理处罚法》，根据情节严重有可能面临1000元以下罚款、十五日以下拘留的行政处罚。造成轻伤，涉嫌故意伤害罪，要追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。
一、《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
三、有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
四、《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
