找人帮忙说再问问怎么回复,找人帮忙说再问问
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托人找工作，他说帮我问问，但是很久没回消息了，怎么问他呢？
可以日常打个招呼，然后聊一些平时的客套话，如果聊了几句对方还没有提及找工作的事情，那可能就是办不了。
1、如果对方忘记了，那说明对方并不太上心这件事，所以即使对方帮忙了，那找到的也只是敷衍了事的工作，并没有太大的价值。
2、如果对方找不到，不好意思明说，那证明这件事对于对方来说太为难，所以不要强人所难。
3、如果对方正在找，而且还没有定数，也是在努力中，那证明对方与这个工作的单位并没有太好的联系，所以难度很大，同样的别强人所难了。
综上所述，如果对方很容易就能办成这件事，就不会拖沓很久没有消息，所以自己的事情还是自己办。
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自己找工作的注意事项：
女怕嫁错郎，男怕入错行，是人们总结起来的经验。因为人不管是从事哪个行业，都需要经历一个从陌生到熟悉的过程，而这过程是要花费时间和精力的，而一个人的时间是不复返的，过去了就过去了，再想重新开始，那以前的时间价值就大打折扣的。
对于岗位的选择，可不能因为这个行业有前景，就一股脑儿地往里钻。另外，还有一句话，三百六十行，行行出状元，不管是在哪个行业，从事该行业的人，也是有高低之分的。所以，对于行业来说，不要单纯地随大潮，人云亦人，而应该是发掘自身的兴趣爱好，自身的优势能够成为核心竞争力。对于自身来说，能不能在这一行，做到第一。
每个行业，每个公司的相同岗位，其主要职责和工作内容也是各有不同。不同的岗位在一家公司的地位是不一样的，所以在找工作的时候需要了解该岗位在公司的地位如何，是否是公司的业务模式不可或缺的。在公司的业务模式中，有核心岗位，也有辅助性的岗位。对于核心岗位，其薪资待遇的组成也是不同，而且岗位性质不一样的，薪资待遇也是不一样的。
对于自身情况的认知，是很重要的。很多人只知道是选择和挑剔，根据自己的欲望去要求别人，选择别人，很少考虑自身的情况，自己适合什么样的工作。就像遇到了问题，喜欢找对方的问题，说对方的不是，而不去检讨自己哪些地方做得不好。对于自身的认知，需要结合工作的要求与自身能力能否对接的上，毕竟工作也是要做出业绩出来的，不然老板凭什么付工资。
办事人说再问问情况是啥意思？
办事人说再问问情况，通常意味着找人帮忙说再问问你找人帮忙说再问问的事情还没有明确的解决方案，找人帮忙说再问问他还得再去咨询相关部门或个人找人帮忙说再问问了解情况。在这种情况下，说不好你的事情最终能否得到顺利解决。你需要做的是盯紧办事人员，及时了解情况。
求别人帮忙对方说我帮你问一下该怎么说
一、在开口求人时，先要说出具体的原因，让对方理解您的难处。求人办事，理由不够充分的话，没有人会无缘无故的帮助您，而能把原因说清楚，使对方感觉到合乎情理，就有可能帮助您。比如，您可以这样说：“隔行如隔山，您是这方面的专家和权威，而我对此的确一窍不通，只有请您帮帮忙了！”
二、语气委婉，要有商有量。求人办事，是答应还是拒绝，主动权在对方，所以，您的语气不能太过直接和强硬，要尽量委婉含蓄，以商量的语气说出你就能的请求。比如，您可以这样说：“这件事，你看能不能施以援手帮帮忙？”而不是说：“这件事您一定要帮我办成”。通过比较可以看出，一个是请求，一个是命令，在求人办事时，当然是前者的效果更好。
求人办事别人说我先问问,然后你怎么回答呢
有些事情的话找人帮忙说再问问，人家一下子没法答应你找人帮忙说再问问，肯定是为这样回复是一个托词。有可能找人帮忙说再问问他会为你啊，有可能只是说说而已你。
