入股好还是自己干好,工作是找人入股投资

公务员投资入股规定

1、法律分析：根据相关法律规定，国家公务员可合法投资、持有上市公司的股权，除此之外，可通过规定的合法方式在证券市场进行抛售。

2、规定：公务员投资入股分红，不犯罪但违反公务员法的规定一般是不可以的。公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务属管理性强制性规范，并不属于效力性强制性规范。

3、公务员不能在企业当股东，国家公务员不可以经商办企业，从事营利性活动。《公务员法》第五十三条规定：公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

4、公职人员不能入股，法律明确规定公务员应当遵纪守法，不得有违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

5、公务员可以对盈利性机构进行股权投资，但不担任任何职务，而且有限制性规定。

6、公务员可以从事的兼职。创作：写书、写小说赚稿酬。发明创造：申请专利、特许权经营等取得的收入。投资收入：将自己投资的房子进行合理租用，有一定的租金收入。

找投资人是谁的工作

1、法律分析：投资人是甲方。甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。

2、首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。

3、找投资人的方法有很多，我推荐有以下几种 ：对于创业者而言，最直接的且成功率最高的就是身边的熟人和熟人介绍的人，比如说亲戚朋友、同学同事、朋友的朋友等等，他们对你的信任度相对较高，所以成功率高。

4、也可以通过第三方的推荐来认识投资者，比如如果你在园区，那么园区的管委会一般会有相关的部门是对接投资机构的。

5、毕竟所谓的天使投资人就是做这一行的，如果看到了好的项目肯定会投的。

6、社交团体。Technori和Tech Combustion等聚会组织经常举办各种活动，科技界的创业者不妨抓住这些机会。创业者可以在这类场合向当地社区推销他们的初创公司，表明自己对于联合创始人、技术工作或者投资人的需求。

老板让普通员工入股新公司

老板让员工入股的目的1 改善老板与员工的关系 老板让员工入股是为工作是找人入股投资了让员工和自己一同走上创业之路工作是找人入股投资，致富之路。

如果企业让员工入股之后，员工享有股东的合法权益，这种方式是合法的，并不构成非法集资。

一旦制定通过，就要严格执行。弄清楚财务报表、分红部分、扩大在生产部分、风险部分等。只能入股不能退股，可以继承或者转让。转让可以是原始股股价，也可以协商，增股部分也要预算进去最好。

公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。在股份合作制改造中，企业不得强迫职工入股，不得因职工不入股而降低劳动报酬、停发工资或硬性下岗，更不得以此为由解除与职工的劳动关系。员工持股计划是一种新型股权形式。

合伙事务的执行工作是找人入股投资；（七）入伙与退伙；（八）争议解决办法；（九）合伙企业的解散与清算；（十）违约责任。当然作为管理者工作是找人入股投资你可以加入，员工只负责入股承担责任，但日常管理经营权由你来掌握，遇重大决策，员工可参加决策等等。

职场答疑:公司邀请你入股,好事还是坏事

1、有利有弊。股权激励主要是通过附条工作是找人入股投资：件给予员工部分股东权益工作是找人入股投资，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

2、说明你还不是公司的栋梁之才，工作上还需更加努力，或者你还没有将你的价值完全展现出来。建议不投资，至于拒绝理由可以直接说没钱，或者钱要作他用，总之婉转拒绝就好。

3、不建议入股，虽然你简单的描述工作是找人入股投资了问题，但可以看出你并没有信心相信公司能赚钱，那就是老板变相绑定员工的一种手段，之后你肯定会遇到各种各样的职场伪道德绑架，而且投入很大可能收不回来。

4、具体情况具体分析，有好的，也有不好的。一般不好居多。

5、老板让员工入股有一个最大的好处就是提高员工的责任心和积极性。员工入股后，身份就从普通员工变成了公司股东，员工的收益来源除了工资之外，还有来自公司利润的分配，也即分红。

6、权衡利弊，自己决定！老板要员工入股公司，本起源美国，这样做有利于提高员工工作的积极性，对公司更负责任。这样可能是你老板的主要目的之一。其次由员工以资金方式入股可以适当增加公司现金流。

想了解一下如果,开门面做生意想找人入股怎么分的?

1、如果在没有其它投入的条件下，要明确股份比例为多少，分红就是多少。如果按资金投入折算投入股份比例为50%，那分红就是各自为50%，如：月收入为1千元，除去成本开支，剩余200元，两人按比例分红，可各自分红100元。

2、通常合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份就多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金再协商分配，每个公司不同，需具体情况具体分析。

3、不要平分股份，或者你们两个人 51%、49% 也可以，但你绝对不要 50%、50%，因为不管你现在关系有多好，没准哪天你们就会争起来。

4、答案：在合伙开店的分红方面，一般可以遵循以下两种方式：按照出资比例分红。

私营公司老板让员工出钱入股,我们作为员工应注意哪些?请看问题补充,看...

员工出资对公司长远发展来说是有利的。因为公司的效益是和员工的收益一致的，这可以激励员工为公司卖力。员工来说也是有利的，可以作为公司的股东对公司的管理有一定的权利，一旦利益受损，是可以以股东的名义提起诉讼。

第既然老板把这么多任务交给你，说明你还是有一技之长的，你的能力得到他的肯定。

公司激励机制规定，有一部分的员工持股，你符合条件。其他的可能性就不太好说了，一般就是这几种。不管是那种，应该都可以和老板商量，老板会根据情况来考虑。找个机会和老板直接说就可以了。

对于老板来说，我们要正确看待员工干私活。第一，我们可以调整薪酬体制，鼓励员工把业务拉回公司来干，在保证公司利益的情况下，给予员工合理的提成，保证员工的利益。