找人帮忙也得找对人吗知乎,找人帮忙也得找对人吗

请人帮忙的五条原则

1、言语和善，不要说不中听的话。既然是求人办事，那就要有求人的姿态，在语言上要尽量的和善、谦卑，先让对方对你这个人产生好感，然后，他才可能帮你办事。

2、相信别人会帮你，但别依赖任何人。自己的事，没人比你更上心。要有自己明确目标，目标还要分解，小目标为大目标服务。否则，指令都错误了，不能怪别人，任何的努力，都可能是无用功。

3、比如，利用对方的“枕边人”或“红颜知己”帮你说话，就是屡试不爽的一个方法，而要打动这些人，就必须发挥学的“厚颜”功夫，必须舍得下脸皮，不要觉得求女人就是件丢面子的事情。

想让对方帮助你的时候,你会如何请求?

先捧后求：求人时要先说一些对方爱听的话，实事求是的赞许对方，让对方感觉你的话语很舒服，当然也很乐于帮助你。

奉承你的帮助者。尽量说一些好话，多称赞他的能力，让他资源的想要帮助你。6 给他一个帮忙的理由。我们可以告诉你要求助的人，如果要是不帮你摆脱困境的最坏结果，就算他们本来不情愿也可能会被你说服。

．间接法：通过间接的表达方式，以商量的口气提出请求，令人易于接受。 好的表达：你能否尽快帮我一个忙，把这件事情处理好？ 对照表达：尽快替我把这件事办一下。

态度诚恳 诚恳就是指要让被请求者感觉你是发自内心的有求于他，从而重视你的请求，要做到有礼貌，不强加于人，有时还需要委婉。这是求人成功的先决条件。

可以通过以下的说话方式，请求地领导帮忙。间接法 这种间接的方式很容易被接受 好的表达：你能帮我个忙尽快处理这件事吗？对照表达：尽快帮我做。缓言法 可以减轻话语压力，避免突兀，充分保护对方的面子。

...工作之外的情况,如果碰到问题或者要帮忙的,会找对方吗?能找的是...

不熟悉的同事之间，工作之外的情况，如果遇到问题需要帮忙，可能会找对方，因为找找对方能够解决自己的问题是建立关系的第1步，如果你不麻烦他的话，你们俩永远建立不了第1步的联系。

只要不是很为难的事情，他肯定会帮助你的。如果你的同事她自己的事情都没做完，而且还非常忙的话，你叫他帮忙他肯定有些不愿意，也不乐意的呀。

找领导啊，领导也能解决呀，虚心求教好好说，领导大部分情况下都会帮忙的，或者是请教一些老员工，他们本身工作经验比较丰富，可能也遇到过，这种情况自然也知道怎么去处理。

在找同事帮忙之前，你需要问自己两个问题：一这事儿我是完全搞不定，还是可以搞定一部分。

如果找领导是更快最佳方案，这又是领导的行业领域，那就大胆的找领导干部吧。先自己想办法解决，解决不了的就要想好如何求助，提出问题的时候可以是带着自己思索去提出问题。

“你的问题很好。”这句话要常挂在嘴边，这能使你更清楚和了解他们工作的状况。 2“你以后要提醒我哦”。这句话是鼓励工人在你忘记一些重要工作或重要会议时候，能够常督促和提醒你，使你不会误了事情。