如果老极让我来找人承担罚款怎么办,如果老极让我来找人承担罚款

...有个一千多块钱异常费用产生,老板让我承担应该吗?

因此如果老极让我来找人承担罚款，如果您没有注销联通号码并产生如果老极让我来找人承担罚款了费用，建议您及时联系联通客服或前往联通营业厅了解相关情况并缴纳相关费用。如果您长期不缴纳相关费用，可能会对您的信用记录产生影响。

原则上这部分费用不需要员工支付，离职员工可能支付的违约赔偿有培训协议，竞业协议可能产生的违约等等，原则上这部分费用让员工赔偿并不合理。

不过话说起来，你已经把材料复印完了，费用也已经产生了，报销是肯定的。如果领导不同意报销这么多，剩下的钱要你补上，你也不要轻易同意。

报了保险之后，第二年的保费要涨，也不会涨太多的，一般涨个10%，如果5000的保费也就一多涨个500块钱，所以呢，不用太担心，另外外的话，如果在合同上没有写名，出了什么事故要罚钱的话，都是不允许随便罚钱的。

老板要以罚款为理由来扣款，必须要找到罚款的依据，如果确实自己违反了公司的规定，按照规矩扣款，那是没有办法的事情，如果没有任何理由任意的扣款，这是违反劳动合同法的，可以向劳动人事部门反应。

可以起诉对方。首先公司无权罚款，只有员工行为给公司造成损失，才可以要求赔偿。其次，你既然已经支付相关费用，按照等价选择，相关部品所有权归你。但需要具体分析你造成损失的数额，低于2000元，那公司还是留有情面呢。

...公司要求所有违章罚款扣分都由个人承担,这合理吗?

如果因自己不遵守交通规则而违章被扣分罚款，肯定要由自己去解决。不可能说老板开一个物流公司，就要做好准备帮自己的驾驶员扣分，这不合理，也是违背交通规则的。

合理。这就是让个人如实去看清楚条款内容，然后理解与否进行签字确认。这样可以避免在后期发声纠纷的时候推诿责任，如果不认同，可以不签字。

为如果老极让我来找人承担罚款了不影响公司生意也不被扣钱，不得不超速、超载、闯红灯、违规转弯或调头、乱停乱放、开车打电话、不系安全带等等，才造成违章被罚款和扣分，如果老极让我来找人承担罚款他们认为是因为给公司干活而造成的违章罚款和扣分，所以该由公司承担。

所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的.根据《行政处罚法》第8条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。

根据送货司机规章制度 这样的违章司机自己承担。

公司产品出现问题,被罚款20万,老板让我担责,合理吗

法律无此方面具体规定，此问题应属企业内部管理，应依据你单位奖惩制度规定进行处罚。即使是处罚也应该处罚质检人员，不应处罚制造者。

可以要求员工承担损失。工资支付条例明确规定，因劳动者工作失误，对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。但是这个不叫罚款，叫做赔偿。当然，赔偿数额较大的，可以分期赔偿。

公司的一批产品出现质量问题，被合作商罚款17万，产品出现质量问题应该跟销售没有关系，罚销售没有道理，应该罚的是质量部门和生产部门。

有关罚款，做为公司即使规章制度中有对应要求，也无对员工的罚款权，罚款权属于党政机关的支配权，一般非法人组织并没有支配权。但假如公司是在考评薪水中扣减得话，是没有问题的。总而言之，你有权利讨回那样的罚款。

工作中被人打了,领导偏心,让我也罚款怎么办?

做好你的工作。至于老板偏心如果老极让我来找人承担罚款，只有不影响自己的个人利益，做好自己的本职工作就行了。不要让这些无关紧要的事情影响如果老极让我来找人承担罚款他的心情。如果你的老板偏袒一个同事，这时候你也不用难过。可能是因为他能力超群。

所以，如果领导要求员工私自缴纳罚款，那么他就触犯了法律。我们可以到当地的劳动部门进行举报和投诉，拿出法律的武器保护自己的权益。

委婉地拒绝 即使你很烦这个领导欺负你，让你干这个干那个，你拒绝他，也要委婉，讲方法。比如，领导给你打电话，“小李，你明天有时间吗？帮我搬个家。”你不能说，我不去了。或者说，我有事。

建议第一时间保留证据，然后报警。发生殴打行为后，可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害，此时不再区分管理者与被管理者。建议第一行为是保持克制与理智，在无人身伤害的情况下，不建议还手对打。

使领导能够及时掌握你工作等情况，自然会在心中对你的工作、人品，以及能力等方面有所认同。

你还想怎么办？把你嘴里的酸话咽下去，把你心里想跟其他同事说的闲言碎语憋回去，别人优秀我们看看就好，即便是不优秀那我们也不该做没用的事情，把自己的工作做好做足了，我相信有一天领导也会对你“偏心”的。