不交社保找谁,找人不交社保有风险吗

社保不交有什么后果

法律分析：如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果。劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。赔偿劳动者社会保险待遇损失。

法律分析：个人不交社保，退休会没有养老金、不能报销医疗费用。

法律主观：不缴纳社保有下列后果：由社保经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金找人不交社保有风险吗；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一到三倍的罚款。

影响退休后的生活。不交社保会导致无法在退休后领取养老金，对个人的退休生活造成一定的经济压力。受到法律处罚。在一些国家，不交社保被视为违法行为，可能会受到法律处罚，如罚款、拘留等。影响信用记录。

法律主观：劳动者不交社保的后果：无法享受养老保险和医疗保险找人不交社保有风险吗；在部分城市无法买房。 企业不交社保的后果： 行政责任；民事赔偿责任。

法律分析：劳动者不交社保可能无法享受养老保险和医疗保险而且在部分城市无法买房，因为不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。企业不交社保可能要承担行政责任和民事赔偿责任，如赔偿职工损失的养老金。

不交社保有第三方协议吗

单位社保要签三方协议吗 这个不需要签的，单位缴纳的是每个人的身份证号码，不存在第三方协议。

如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

三方协议，这个看似复杂却至关重要的协议，到底是什么？它约束着毕业生、用人单位和学校之间的就业关系，是保障你顺利就业的关键。本文将为你详细解读三方协议，帮助你更好地了解它的作用和意义。

签劳务合同不交社保合法吗

1、\劳务关系不需要为劳务人员缴纳社会保险。劳务关系不是劳动关系，而是合同关系。劳动关系的用人单位才要为劳动者缴纳社会保险。

2、你好！一般来说只要企业与员工签订的是劳务合同就可以不缴纳社保。但是企业实际操作的过程中要注意几点：一周工作时间不能超过20个小时；劳务合同的员工相当于非全日制用工，对于工资发放也是有要求的，每15天发一次。

3、签了劳务合同不买社保不合法。用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。

4、签了劳动合同不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

不交社保有什么影响

1、法律分析：个人不交社保，退休会没有养老金、不能报销医疗费用。

2、不能享受失业、工伤补贴 参保人按要求缴纳社保，一般来说，只要累计缴费年限达到要求，就能享受到对应的失业、工伤待遇，如果不交，那么这些补贴就无法享受。

3、不交社保对我们的工作和生活都会产生不少的影响，如果条件是允许的，最好是把社保交了，反正总不会亏的。

4、不交社保的后果有哪些劳动者不交的后果 无法享受养老保险和医疗保险 养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。

不给员工交社保什么后果

1、法律分析：不给员工缴纳社保或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任；员工有权解除劳动合同，且企业需要支付经济补偿金。

2、公司不交社保的后果：公司不给员工缴纳社保，员工有权以此为由解除劳动合同，并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、如果公司不交社保，将导致员工无法享受社会保险待遇，同时也可能面临以下法律后果：行政处罚：劳动保障部门可以对公司进行行政处罚，包括罚款和责令补缴社保费等措施。

4、第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

5、公司不交社保有什么后果 首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。

6、未给员工缴纳社保的处罚：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。

不交社保有什么后果

1、退休没有养老金。对于退休人员来说找人不交社保有风险吗，养老金是主要的收入来源找人不交社保有风险吗，只要社保缴费满15年才有领取养老金的资格找人不交社保有风险吗，如果没有缴纳社保，那么退休后就无法享受养老金待遇，我们的退休生活就可能没有办法得到基本保障。

2、第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

3、不交社保会导致以下几个后果：无法享受社会保险福利。社会保险是保障人们生命和健康的重要制度，不交社保将导致无法享受社会保险提供的各种福利，如医疗保险、养老保险、失业保险等。影响退休后的生活。

4、社保长期断缴情况如下：医保断交：（1）断缴3个月内：职工医保断交后，年限不会清零，可以继续保持年限。不过，停保的第二个月起将不能享受统筹金支付待遇。如果发生疾病住院，将无法获得赔偿。

5、法律分析：如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金；赔偿劳动者社会保险待遇损失；被行政机关处罚。