去人力资源找工作,想找人力资源的工作
本文目录一览：
- 1、我想从事人力资源的工作可是我没有工作经验怎么办
- 2、想找一份人力资源的工作怎么就这么难？
- 3、想找一份人力资源管理方面的工作，应该怎么做呢
- 4、人力资源管理专业能找什么工作？
- 5、找工作通过人力资源公司靠谱吗？
我想从事人力资源的工作可是我没有工作经验怎么办
我们的情况差不多，不过我已经找到了一份人力资源方面的工作，而且做得还不错，现在已经是主管了。
我的建议：
1、骑驴找马。
先找到一份办公类工作（要选择人力资源做的不错的公司），在做好本职工作的基础上，参加一些人力资源方面的培训，考取人力资源资格证，工作中多与人力资源部门同事接触，了解他们的日常工作，时机成熟申请调岗或者跳槽。
备注：如果自己没有一点理论方面的基础，向人力部门请教是没有多大意义的。
2、到人力资源刚刚起步的公司就职
现在好多中小型企业的人力资源工作刚刚起步，他们对专业要求不是很严格，成功的几率比较大。但是这类公司的人力资源工作很不完善，很难学到系统的东西，还要靠个人参加培训学习。
想找一份人力资源的工作怎么就这么难？
朋友想找人力资源的工作，这里都是找工作找的眼睛发蓝的求职者，也有一些HR，但是这里发帖找到工作的机会很小，不如调整一下自己的目标，人力资源面比较大，其实里面有很多细分的工作，比如最基础的人事助理或是招聘专员，可以从这些做起，以你的学历和专业找这样的工作应该没有问题， 同时也算人力资源的工作想找人力资源的工作了。然后一步一步的走向成功，如果有时间可以考一个企业人力资源管理师，这个是人力资源的职称，分三级。有了这个以后再有些相关的经验，找人力资源高端一点的职位也没有问题了。祝你成功，早日找到合适的工作。 来自职Q用户：陈先生
人力资源这个工作，不只是招聘这么简单。
真正的有能力的HR，要具备能看懂这个人是否是潜在人才，是否适合公司发展。
并且合理分配给公司各部门。定期懂得让这些人在职场的到合理的培训。
一个好的HR可以给公司带来很大的助益⚠️
HR工作一般要有资历的人，新手可以先实习。真的有了经验与技巧一身。应该是没问题的 来自职Q用户：安女士
想找一份人力资源管理方面的工作，应该怎么做呢
如果是在武汉找人力资源管理方面的工作想找人力资源的工作，你没有相当的工作经验的话，是十分的困难的，这是想找人力资源的工作我大学同学的深切感受。我同学重点大学毕业，专业对口，有一年左右的人力资源管理工作，从外地回武汉找工作，结果小公司给个1000块一个月左右的岗位，看不上，稍微好点的公司，一般都要求3-5年工作经验。难啊……
如果你确实想从事人力资源管理，最好在做好本职工作的基础上，尽量去了解本公司的人力资源管理工作流程，没做过，总见过别人怎么做吧
然后，考相关职业证书，如人力资源管理师，增加自己的硬件能力
如果一下子无法转行到人力资源，可以一步步来，销售-客服/行政-人力资源
经验是比较重要，其实我个人感觉，是武汉的公司要求太高，一个狗屁大点的公司就要求几年几年工作经验，而且武汉机会也不多，真正想在人力资源里面发展，还是在都公司先打拼一下，自己有专业底子了，可以去其他公司应聘个主管什么的。
换个地方就业，或许机会会多些
写的有点乱，呵呵
人力资源管理专业能找什么工作？
可以从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
人力资源管理的核心：价值链管理。
人力资源价值链管理包括三个方面的内容：
一是企业中哪些要素参与了价值的创造，这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地，现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础
二是企业中这些要素创造了多少价值，这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。采用什么样的价值评价标准和怎样进行价值评价是人力资源管理中一个最困难的问题。
三是如何进行价值分配，包括分配的方式、分配的标准等。
找工作通过人力资源公司靠谱吗？
找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。
我17岁的时候出去打工，因为那个时候年龄小，又对城市里面不熟悉所以当时我就找到了一家职业介绍所，按照现在的说法，那个时候就是属于人力资源公司，当时那个职业介绍所，就问我想要找什么样的工作，我说找一个月薪高一点的工作轻松一点的就行，什么活儿都能干。
这个职业介绍所的负责人，是个女的，他就叫我交100块钱职业介绍费，说是交了钱之后，一个月之内都会给我介绍工作，直到我满意为止。
我一想，这个也挺不错，帮我介绍工作直到满意为止，一个月，应该是挺不错挺划算的，所以我就交了钱，交了100块钱之后他就先介绍我去工厂里面上班，但是，工资很低，工资只有400块钱一个月，当时是2004年的时候。
所以我又叫他帮我重新找工作，他就又给我介绍到一个卖运动品的商店里面做销售，但是，在这里做销售上班，上了大概有一个月时间，他就不要我了，把我辞掉了，辞掉我的时间刚好是职业介绍费承诺一个月期限的时间。
所以我回去又找他给我介绍工作，他就说你如果要再介绍工作的话，就得重新再交介绍费，因为他们那个交一次费只管一个月。我这会儿回过神儿来了，这一想，我在那个运动品商店做销售，上了一个月多时间的班，给了我300块钱，把这个介绍费100块钱除去，剩200块钱还不够这个月的生活费呢。
说实话很多的职业介绍所，20年前就在开始玩套路了，到现在来说，重庆市这边很多的职业中介就是所谓的人力资源公司，各种各样的套路层出不穷，五花八门，有骗你去买电瓶车的，有骗你交了中介费不负责任的。
前几天新闻报道，有多少人上当，就那个职业中介他在网上发布的招聘，招聘送快递的，月薪上万，然后这些人看到招聘，就去应聘了，原来去了之后发现是一个职业中介，那个职业中介就说你要上岗，首先得买一台电瓶车，电瓶车是分期付款的，上班上满一个月，电瓶车就归你了，公司补贴你买车的钱，那些应聘的人都老老实实的交了中介费，之后就被中介公司也就是人力资源公司，带去商店买了电瓶车，签了那个买车合同，然后才带去送快递的地方。
人家快递公司，根本就没和那个人力资源公司有过什么合作，也没说什么要补偿那个购车款的事情，这个时候才发现上当受骗了。
还有些人力资源公司发布假招聘，地铁安检，抄表员之类的工资都高得离谱，都是月薪过万，然后骗人家交了中介费之后，就不了了之，就忽悠人家，或者把人家介绍去做保安，月薪只有三四千。
找工作不要去通过人力资源公司，因为人力资源公司良莠不齐，很多套路，很多是骗人的把戏，他就是赚中介费，建议，找工作直接和用人单位联系是最好的。
