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如何给员工做好职业生涯规划1、如何给员工做好职业生涯规划1建立组织生涯管理。组织生涯发展的本质是从组织的角度充分考虑员工想干什么、能干什么,而形成员工个人的职业定位和规划,同时不断为员工成长提供帮助,让员工个人得到全面发展。2、建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。动态目标原则。医疗器械人才网表示,一般来说,组织是变动的,组织的职位是动态的,因此组织对于...