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和老板聊天记录可以证明劳动关系吗

1、可以作为证据，但是最好让其出具欠条或者有其他证人证言佐证。为了使雇主发放拖欠工资，工人在获得权利之前必须注意的证据主要是：可以证明存在劳动关系的证据。2，可以证明在单位工作的证据。

2、法院认为，徐某江提交的社区证明、暂住证到期统计表、微信聊天记录、录像、照片等证据，可以形成证据链印证其从事的是造型店安排的有报酬的劳动，且其提供的劳动亦是造型店业务的组成部分，符合劳动关系建立的基本特征。

3、认定劳动关系是一个结合性的标准，一是劳动者与用人单位实际存在着管理与被管理、监督与被监督的关系。其次是用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件，如工作场所、办公工具等，工资流水、微信对话记录都是有效证据，望采纳。

4、记住，除了劳动合同，这些证据可以证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系。

从家长那里要到的聊天记录可以证明自己上过班吗

1、因为这个聊天记录的可信度不高，当然不能作为在一个地方上班的证明了，除非有公司的公章。

2、也可以是证据的一种，但是还不够，微信是跟老板的聊天记录，还有同厂的员工作证明，到当地的劳动监察大队起诉，如果真的没有签劳动合同那么厂里是要给你发双倍工资的。

3、证明你曾经在该公司工作过，也可以作为证明自己上过班的有效证据。

4、微信聊天记录一般无法证明劳动关系。证明劳动关系的证据有工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等。

5、微信聊天记录是能够证明劳动关系的，想要证明这个劳动关系，必须要保存完整的聊天记录。因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的。

6、老师打学生和家长聊天记录，承认修理学生当然是可以当证据的，因为这些聊天记录其实就是电子证据。

只有微信聊天记录跟微信转帐记录,能证明在一家公司工作吗,并以此作为...

1、我觉得这个应该是可以的，只要不是私人转账，就能够作为证据。

2、可以。如果你去劳动仲裁的话，微信聊天记录是可以作为证据的。事实上，你只需要证明你在对方单位工作就行了，对方应该提供工资发放证据，如果不能提供，那就是没发放工资。

3、不属于偷拍、录音、侵犯隐私的范围。它可以作为证据。此外，我们通常通过截图来保存证据，但证明谁是微信用户也是公证中需要解决的一个大问题。

4、可见，双方的微信聊天记录，关于交房时间已经协商进行了变动。 对比上述两个案例的结果可知，同为微信聊天记录，但因为证明力的不同，就会导致不同的案件结果。微信聊天记录作为证据时，和其他类型的证据一样，需要符合证据的各项要件。

5、首先，微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。客观真实性是指诉讼证据必须是能证明案件真实真相的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。

劳动纠纷扣扣微信聊天记录能做为上班的证据吗

QQ、微信、网络聊天记录可以作为证据使用，在保全网络聊天记录时，须注意以下法律问题：QQ、微信、网络聊天记录必须具有诉讼证据的客观真实性、合法性、关联性。在我国司法实践中将计算机记录和存储的数据证据归入视听资料类证据。

可以。根据《民事诉讼法》规定：“证据包括： 电子数据。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

法律主观：微信聊天记录可以当做法律 证据 。

劳动仲裁微信聊天记录算证据。作为证据想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证：必须确认微信的使用主体就是当事人双方。

例如，在这起案件中，李女士提供了微信聊天记录、假期社群官方账号值班表等证据，证明了她在下班后和休息日利用社交媒体进行了实质性的工作内容，因此被认定为加班。要看员工是否有提供加班的证据。

只有微信工作记录能证明劳动关系吗

法律主观：工资微信转账能证明劳动关系，但一般还需要提供其他证据进行佐证。

有微信付款凭证，并不能证明双方存在劳动关系，能证明劳动关系的证据包括劳动合同、社会保险缴费证明、工资支付凭证等。

工资微信转账不能证明劳动关系。有微信付款凭证，并不能证明双方存在劳动关系，能证明劳动关系的证据包括劳动合同、社会保险缴费证明、工资支付凭证等。

微信工作聊天记录可以证明我的工作吗

1、微信聊天记录一般无法证明劳动关系。证明劳动关系的证据有工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等。

2、法律分析聊天记录能证明当天在上班吗：工作群聊天记录可以作为证据。证据可以有很多种，例如：应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。 工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。

3、可以，但是不够充分，通常而言，根据我国相关法律有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。

4、要看员工是否有提供加班的证据。如果员工要求公司支付加班费，应当提供能够证明加班时间、内容、方式等的证据，如考勤记录、值班表、聊天记录、工作日志等。

5、可以。微信聊天记录是能够证明劳动关系的，想要证明这个劳动关系，必须要保存完整的聊天记录。因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的。

6、当发生劳动争议时，微信聊天记录作为一种电子数据也可成为“呈堂证供”。近期，新疆乌鲁木齐市中级人民法院审结聊天记录能证明当天在上班吗了几起因没有签订劳动合同引发的劳动争议案件，微信聊天记录作为有效证据，发挥了重要作用。